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浅析深圳家政行业保姆难找的背后原因
深圳保姆难找恐怕是大多数地方出现的一种“通病”，特别是每逢过年过节，“保姆荒”的现象就表现的异常明显。特别是深圳这样的城市，日常生活节奏过快，导致许多中产阶级无暇顾及家庭的方方面面；而上层社会的白领为了享受生活，也不太愿意自己照顾孩子打理家务，因此，深圳地区对家政从业人员的需求特别大，特别是好的保姆更重金难求啊。
对于深圳家政行业来说，由于雇主与保姆的社会地位相关比较悬殊，双方的家庭背景、文化背景、生活方式等等都不同，沟通起来可能存在一定的问题。这世界上没有圣人，人和人相处，磕磕碰碰在所难免，更何况是住在同一个屋檐下呢?尤其在保姆方面，要融入一个完全陌生的家庭，不是一件很容易的事。在一定意义上，作保姆不仅需要家政技能，更需要与雇主沟通的技巧和宽容的心态。作为家政服务的提供者，按照“顾客就是上帝”的规则，保姆自然应该提供雇主满意的个性化服务。在我们的文化传统里，作保姆的往往是年龄比较大的农村妇女，所以城市里很多雇主称保姆为“阿姨”，现在很多来自农村的青年妇女也加入了保姆的行列，并获得了一个“小保姆”的称号。“阿姨”虽然可能比“小保姆”能干、负责，但其学习能力却往往不如后者，几十年形成的生活习惯也不太容易改变。譬如，在基本的卫生常识、健康常识、育儿常识方面，“阿姨”的观念可能已经落后于时代了，如果不愿意为雇主而改变，或虽然愿意改变，但受着习惯的影响，改变起来存在困难，就有可能因此与雇主发生磨擦。“小保姆”则可能不太能干，或者有年轻人通常会犯的一些毛病，如好吃懒做等等，这同样也是引发矛盾的导火线。如果雇主和保姆之间的矛盾到了其中一方或双方都不开心的地步，自然也就一拍两散。在雇主方面，不排除也有不少素质太差，自认为在钱就了不起的人，对于保姆横挑鼻子竖挑眼，不把保姆当人看。在这样的人家，估计脾气再好的保姆都呆不长久。
其实保姆没有好坏之分，只有合适不合适。深圳南通欣洁馨南通欣洁馨公司的咨询师认为，保姆自身除了要进行专业化的培训外，雇主也要在合适的时候进行正确的引导，经常沟通才能减少矛盾的发生。

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