如果我成为联合国秘书长
年初，我被调到局办公室当秘书。办公室主任清楚地告诉我，秘书的工作是为领导服务。在我的工作中，我总是要牢记导演的谆谆教诲。我在工作中总是小心谨慎，尤其是当主任外出时，我会主动为主任提一个包和一个杯子，以免出错。
这样工作了一段时间后，局长对我很满意。我经常提醒自己履行职责，全心全意为领导服务。上任后没多久，我就和财政局开了一次例会。我想例会的负责人不会让我帮他提包，所以他早早来到会议室准备开会。
八点半，副局长和几个科长准时坐在会议室里。8点40分，主任推门进来了。他威严地环顾四周，然后向我挥手。我走过后，他在我耳边低语道:去把杯子给我拿来！& rdquo秘书似乎太忙了，忘了拿茶杯。
我知道局长很爱喝茶，一小时可以喝半瓶茶。我很快跑到主任的房间，但我看到杯子是空。我很快地把茶叶放在上面，装满水，然后拿给导演。我刚放下主任的茶杯，几个副主任看到他们也是空空时，分别咳嗽了一声。
看他们坐着的样子，我才明白，他们没有放弃杯子！我跑到几个副局长的办公室，把茶放在他们的杯子里，给他们倒满水，一个接一个地端上来。来回跑了几层楼后，我已经累得气喘吁吁了。
我心里很恼火:让别人带杯子去开会，这太不像话了！你为什么不带着它呢？一个小小的县局领导有这么大的架子？如果你成为一个更大的领导者，那就更糟了！我刚从基层调过来，平时我不喜欢这种专横的风格，所以我不这么认为。
事件发生后不久，局里组织干部职工提出合理化建议，所以我提了一个建议:我建议局领导开会时要方便拿杯子。原因是:会议效率可以提高。我还举了联合国秘书长科菲·安南的例子，他说当我在电视上看到他在讲台上讲话时，他总是带着他自己的杯子，然后在他讲完后把它拿下来。
几天后，所有合理化建议都被总结并报告给主任。看完之后，导演把我叫了过来，温和地问道:刚从基层上来，不是很习惯吗？& rdquo我以为局长关心我，便急忙说:我已经很习惯了。谢谢你的关心。& rdquo我感激地回应，试图取悦秘书。
听了我的话后，局长真的很开心。他将话题引向合理化建议，并以赞赏的口吻说道:我看了你的合理化建议，非常好！& rdquo导演突然改变了他的脾气，用轻蔑的语气说道。当我成为联合国秘书长时，我会亲自端着杯子！& rdquo
我忍不住张开嘴& hellip& hellip
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